这一变化非常适AKj7用两个地方政府EdQT目标制定时的具wN2c表述来阐释：（1Tnb产总值增速）实PG7S执行时只要经济MpGe行在合理区间，DCnW可以低一些（甘DGP0），在实际工作eQca，坚持稳中求进Eug4作总基调，注重UIez力量集中到提高qywy量效益、保障改5XPW民生、培育发展w9UM动能上来，争取h9PB好结果（吉林）mvdZ

2011年年报披露，2010年，公司引入基于EP（经济利润）作为考核指标的经济otBc润奖金制度，形成固f2v9薪酬、销售奖、年度TcpC润奖和经济利润奖金Ds68结合的完善薪酬结构D5Nj系I0yE